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劳动合同到期不续签可以直接走吗

法律快车官方整理
2022-04-06 15:55
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  在出现有劳动合同到期的时候,对于一些未收到续签通知并且想要离职的人员来说,是会去了解劳动合同到期不续签可以直接走吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、劳动合同到期不续签可以直接走吗

  劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

  因此,劳动合同到期不续签,单位没有表示异议,视为以原条件继续履行劳动合同,劳动合同期限届满,双方应当提前30日书面通知对方终止或续订劳动合同。

  二、劳动合同到期不续签通知书模板

  劳动合同到期不续签通知书

  **先生/女士:

  您和我公司的劳动合同将于****年**月**日到期,公司决定不与您续签劳动合同,请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续

  你的工资结算到****年**月**日。

  特此通知。

  最后,感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!

  _______________有限公司

  人力资源部

  ****年**月**日

  员工签收:

  签收日期:****年**月**日

  三、劳动合同到期不续签怎么离职

  劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  以上就是法律快车小编为您详细介绍关于劳动合同到期不续签可以直接走吗的相关知识,在出现有不进行合同续签的情况时,是走还是继续主要是看劳动者的选择,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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