法律知识

不给加班费可以申请劳动仲裁吗

法律快车官方整理
2024-02-21 11:51
人浏览

一、不给加班费可以申请劳动仲裁吗

确实,员工因未获得加班费可启动劳动仲裁程序。

《劳动争议调解仲裁》第2条明确列举了适用仲裁的劳动争议种类,包括劳动报酬争议。

因此,如果用人单位未支付加班费,劳动者完全有权申请劳动仲裁,以维护自身的合法权益。

二、主张加班费的证据收集

要主张加班费,劳动者需收集充分证据。证据包括但不限于:

1.加班明确的劳动合同或规章制度;

2.单位盖章的考勤记录;

3.加班会议记录;

4.加班通知;

5.节假日出差证明;

6.工资条等;

7.加班工作的记录;

8.上级的工作汇报记录;

9.同事证言等。

这些证据将有助于证明加班事实,为申请劳动仲裁提供有力支持。

三、对强制加班的法律规定

劳动法》第四十一条和第四十二条对于加班有明确规定。用人单位需与员工协商后方可安排加班,并且加班时间有严格限制。

除特殊情况外,员工有权拒绝非法加班。如果公司不支付加班费,员工可以通过劳动监察部门申诉,或申请劳动仲裁解决。

在某些情况下,拖欠加班费的公司还可能被责令支付赔偿金。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中