不发绩效工资违法吗

相关知识推荐

• 克扣工资违法吗

  劳动者和用人单位在建立劳动关系之后，若用人单位违反规定非法克扣工资，那么，克扣工资违法吗？下面法律快

  劳动法

  人看过
  
• 公司不发绩效工资违法吗
  需要看你们公司的相关规定的

  葫芦岛律师

  人看过
  

  421人咨询过

  去咨询

• 不发绩效工资违法吗

  不发绩效工资违法，超过约定期限还没有发放就是违法的。劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被责令改正，若是逾期仍然没有

  劳动法

  人看过
  

• 公司不发年终奖合法吗

  很多劳动者在过年前可以领取年终奖，但是有的单位不发年终奖。有的人可能会疑惑，公司不发年终奖合法吗？下

  劳动法

  人看过
  

• 绩效工资什么时候发

  它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，

  劳动法

  人看过
  
• 公司取消底薪，只发绩效工资合法吗
  你好，可以向劳动局投诉的

  定西律师

  人看过
  

  234人咨询过

  去咨询

• 不发绩效工资违法吗

  在我国用人单位无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，法律对绩效工资的发放没有强

  劳动法

  人看过
  

• 绩效工资

  劳动者的工资收入中不仅仅包含的有基本工资，其中也有岗位工资、绩效工资等等，不同类型的工资，当然在计算

  劳动法

  人看过
  
• 不发绩效工资违法吗，不发绩效工资是否违法
  你好 绩效工资有没有相关的文件

  游珊珊律师

  人看过
  

  13520人咨询过

  去咨询
• 不发绩效工资违法吗，公司不发绩效，违法吗
  按劳动合同约定处理，申请劳动仲裁

  王常青律师

  人看过
  

  368473人咨询过

  去咨询
• 如果公司说不发保底工资只给提成算违法吗
  用人单位无正当理由扣劳动者工资是违法的行为。

  嘉兴律师

  人看过
  

  322人咨询过

  去咨询
• 公立医院五个月不发绩效工资违法吗
  用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。

  嘉峪关律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 不发绩效工资违法吗，不发放员工绩效犯法吗？
  你好，你可以向劳动监察大队投诉解决，

  戴会荣律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 不发绩效工资违法吗，一年不给员工发绩效工资，这个违法吗？
  你好，双方有无签订合同？试用期间是如何约定的？

  郭俊芬律师

  人看过
• 辞退员工发辞退通知书吗合法吗
  公司在辞退员工时，应当发放辞退通知书来证明解雇的合法性。如果员工对解雇有异议，可以通过协商、调解或劳动仲裁等方式解决争议。在解决争议时，需要考虑员工的诉求、公司的实际情况以及法律法规的要求。辞退通知书的内容应当明确、具体，并且符合法律法规的规定，以避免可能的法律纠纷。

  鹤岗律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 为什么乡村医疗保险卡可以在镇卫生院门诊报销，但不能在县人民医院门诊报销？
  农村医疗保险的报销流程是：新型农村合作医疗参保患者须持本人医疗卡、本人有效身份证（无身份证的凭户口簿），经确认身份后，在区内乡镇级普通门诊定点医疗机构可直接刷卡报销，在区内及区外市内定点医疗机构住院，出院结帐时直接刷卡报销。注意事项：材料应当齐备、合法、有效；必须前往有管辖权的机关办理相关手续等。法律依据：《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

  普洱律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司现在不给我工资。我能向劳动局投诉吗？
  辞职了老板不给工资的可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  西宁律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 哪个部门进行二次报销？
  职工二次报销持享受二次补助人员本人的二代居民身份证、本人的本市银行卡或存折的原件及复印件;若不是本人前来办理，还需提供代办人的二代居民身份证的原件及复印件，到市社保中心办理。“二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。基本医疗保险定点医疗机构发生的费用，符合城乡居民基本医疗保险的范围。城镇居民在基本医疗保险报销后，在基本医疗保险政策范围内，自行支付上一年度城镇居民人均可支配收入以上的款项。在基本医疗保险政策范围内，农村居民每年支付的人均纯收入超过上一年度农村居民人均纯收入，属于城乡居民重大疾病保险的支付范围，可以“二次报销”。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

  清远律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁是没有提到的事项诉讼时还可以再提吗？。
  如果是必须经劳动仲裁前置程序的纠纷，没有经过劳动仲裁，不能在诉讼时增加请求。

  潘彤律师

  人看过
• 劳动仲裁时遗漏的事项。诉讼时另外可以提起吗？
  劳动仲裁遗漏事项，诉讼时可另行提起。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若对仲裁裁决不服且未提起诉讼，则裁决已生效。遗漏事项可再次申请仲裁。不及时处理可能

  杭州法律问答顾问律师

  人看过
• 郑州劳动仲裁律师费用是多少?
  需要根据案件的复杂程度，以及案件的标的来收费

  安阳法律问答顾问律师

  人看过
• 在库尔勒市上班途中发生了交通事故,在仲裁委开庭确认了劳动关系,从2024年1月份确认的劳动关系,我这个事故请律师没钱?
  对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做

  巴音郭楞州法律问答顾问律师

  人看过