员工请假不批算旷工吗

相关知识推荐

• 员工拒绝加班的算旷工吗？

  员工拒绝不合法的加班并不算旷工。正常情况下用人单位要求员工延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，

  劳动法

  人看过
  
• 员工不请假旷工处罚通告
  按公司的规章制度依法处罚或开除等

  丹东律师

  人看过
  

  257人咨询过

  去咨询

• 员工请假不批算旷工吗

  员工请假不批，如果劳动者没来上班的算旷工，劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，如果没批准，没有来工作的，是属于旷

  劳动法

  人看过
  

• 员工请病假不批是否算旷工

  如果员工按照单位依法制定的规章制度来请病假，而单位无故不批的，员工不能算旷工。劳动者患病或者非因工负

  劳动法

  人看过
  

• 请假老板不同意属于旷工吗

  如果劳动者没有按规定请假，则在单位不批准时缺勤的，属于旷工，如果因为不可抗力、见义勇为、依法参加法定

  劳动法

  人看过
  
• 员工请公休不批算旷工吗
  这个要看你们单位实行何种工时制了

  阿拉善盟律师

  人看过
  

  294人咨询过

  去咨询

• 员工请病假不批算旷工吗

  员工请病假不批不属于旷工，劳动者不能以此为由解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退情形

  劳动法

  人看过
  

• 员工旷工几天公司可以开除

  作为一名上班族，每天按时上下班，不迟到、不早退，才能获得每个月的工资。那么员工旷工几天公司可以开除呢

  劳动法

  人看过
  
• 孕妇请假不批算旷工怎样处理
  按劳动合同约定履行

  克孜勒苏律师

  人看过
  

  358人咨询过

  去咨询
• 员工旷工不办手续可以吗
  你好，申请劳动仲裁

  亳州律师

  人看过
  

  465人咨询过

  去咨询
• 请假旷工离职，请假不批算旷工吗，求救
  休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。

  上海法律问答顾问律师

  人看过
  

  332人咨询过

  去咨询
• 请假不批说我旷工，请假了经理不批，算旷工吗
  这种情况可以协商处理的

  刘涛律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 请假不批，算旷工吗？
  你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

  苏州法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 今天生病请假没批，算旷工吗
  你好，那这个是有问题的

  余婧怡律师

  人看过
• 请问急辞工是扣当月工资还是上个月一起扣
  如果是因为自身原因需要急辞的，可以跟公司进行协商，如果和用人单位协商一致，可以随时解除劳动合同。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

  哈尔滨律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 领取失业金后需要退还社会保障金吗？
  你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

  三门峡律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 学校实习要求必须实习，必须在亲戚单位实习
  建议到教委反应情况，妥善解决

  成都律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 向第三人追偿是按照工伤赔付追偿还是人身损害追偿
  向第三人追偿时，可选择工伤赔付或人身损害追偿。具体选择应依据实际情况，若已认定为工伤且工伤保险基金已支付，则按工伤赔付追偿；若涉及更复杂的人身损害赔偿，可考虑人身损害追偿。

  广州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 标的较小的劳动争议，因为没有庭审经验 找一位有劳动仲裁经验（最好是公司方）的律师做咨询 看看质证阶段对方要问什么问题
  你好，可以为您进行解答

  盈科王雨昕团队律师

  人看过
• 仲裁开庭时，申请人不到场行吗？
  你好，仲裁开庭具体情况电话沟通

  王灵律师

  人看过
• 我在一家物业公司上班每个月只休息两天，以上了两年多了请问能去劳动仲裁告他们吗？
  到区人社局申请劳动仲裁，主张加班费等。

  郭明律师

  人看过
• 销售底薪只有六个月 只签了入职书 没签劳务合同 可以申请劳动仲裁吗
  你好，如果没有签订劳动合同，可以去劳动仲裁

  涂利安律师

  人看过