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劳动者可以拒绝签劳动合同吗

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2022-08-12 06:12
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导读:劳动者可以拒绝签订劳动合同,但用人单位不会不签订劳动合同,否则要支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

劳动者可以拒绝签劳动合同吗

劳动者可以拒绝签订劳动合同,但用人单位不会不签订劳动合同,否则要支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

劳动者可以拒绝签劳动合同吗的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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