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公司如果自用工之日起超过一个月不签劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未
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用人单位不和我签订劳动合同承担什么责任你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
铁岭律师
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不签订书面劳动合同用人单位有什么法律责任
不签订书面劳动合同的用人单位需承担下列法律责任：自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一
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用人单位拖欠工资的法律责任
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未签合同满一年后，用人单位没有订立书面无固定期限劳动合同的应当承担什么法律责任的应当承担什么法律责任？1.劳动双方协商一致的，可以签订无固定期限劳动合同；2.劳动双方建立劳动关系，超出一年未签劳动合同视作劳动双方签订无固定期限劳动合同，用人单位应当和劳动者补签无固定期限劳动合同；3.劳动者在该用人单位连续工作满十年的等等。
石家庄律师
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用人单位不签订劳动合同责任是哪些呢
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单位不签劳动合同有哪些后果
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提前30天不打辞职信签订劳动合同的法律责任是什么？打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
泰州律师
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员工签订劳动合同作假承担什么法律责任你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
六安律师
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没有签劳动合同，公司应负什么法律责任双倍支付工资，违法解除双倍支付经济补偿金
徐东杰律师
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企业有什么法律责任，未签订劳动合同，有什么法律责任你好，要看是不是明知的哦。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的法律责任自用工之日起一个月内没有签订书面劳动合同的，从第二个月起应支付双倍的工资，满十二个月还没有签的，视为双方已经立了无固定期限劳动合同。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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与单位未签订劳动合同，用人单位有责任吗？劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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不签订劳动合同主动离职怎么赔偿不签订劳动合同主动离职，通常无法获得离职补偿。但劳动者有权要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未在规定期限内与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若长期不签，还可能被视为已订立无固定期限劳动合同。不及时处理可能导致用人单位面临更大的经济赔偿风险和法律责任。
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我与23年8月1日入职公司，但入职期间只给我两份份空白的合同让我签名，我该找人协商经济补偿？您好，您的情况有可能获得经济补偿。公司未给您劳动合同、未按时转正及未缴纳社保均属违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权解除劳动合同并要求经济补偿。若不及时处理，您可能面临更多权益受损的风险。
德州律师
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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上海2024年仲裁结果不服的，进行法院上诉，一般要多久才能开庭及获得上诉结论？现在已经提起上诉了吗？已经已经上诉了吗。
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老板六个月没发我工资了一个月3000元 我申请劳动仲裁能获得多少经济赔偿一年一个月的经济补偿，抓紧吧
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西湖区劳动局电话多少啊?你好，可以向劳动局投诉的
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