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实习生能解除实习协议吗

法律快车官方整理
2024-05-31 16:25
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　　一、实习生能解除实习协议吗

　　实习生确实有权解除实习协议，但这一权利的行使并非随意，而必须满足特定的条件和遵循相应的程序。只有当满足法律规定的情形或者与实习单位协商一致时，实习生方可合法解除实习协议。

　　二、单位解约的条件分析

　　对于单位而言，解除实习协议的条件主要有以下几点：

　　1.当实习生在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反劳动纪律或企业规章制度，或严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害，或被依法追究刑事责任时，单位可以直接解除实习协议，且无需提前预告。

　　2.当实习生患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作等，单位可以解除实习协议，但应提前30天以书面形式预告实习生。

　　3.单位在濒临破产进行法定整顿期间，或生产经营发生严重困难时，可以通过裁员的方式解除实习协议。

　　但此时，单位必须提前30天向工会或全体职工说明情况，听取他们的意见，并向劳动行政部门报告。

实习生能解除实习协议吗

　　三、实习生解约的条件总结

　　对于实习生而言，解除实习协议的条件主要包括：

　　1.一方面，一般情况下，实习生解除实习协议应提前30天以书面形式预告单位。

　　2.另一方面，当实习生处于试用期内，或单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件时，实习生可以随时通知单位解除实习协议。

　　总的来说，无论是实习生还是单位，解除实习协议都应在法律规定的条件下进行，并遵循相应的程序和规定。实习协议解除有哪些注意事项？如果你有更多疑问，欢迎在法律快车上提问。

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