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试用期工资不得低于多少
即使是在试用期内,用人单位也是该给付劳动者相应的工资的,劳动法中对此作出了明确要求,并且对于工资数额
还在试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的
还在试用期,工资最低是劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠
试用期工资不能低于转正工资的多少
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自
试用期必须签劳动合同吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同
还在试用期工资不得低于劳动合同的
还在试用期工资不得低于劳动合同的比例是百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的
试用期工资不得低于转正后工资的多少
大家都知道试用期是有工资的,但是工资具体是什么标准可能不太清楚,其实法律上都是有规定的,那么试用期工
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