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单位单方变更劳动合同劳动者怎么办

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2022-08-01 11:33
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导读:如果用人单位单方面变更劳动合同,劳动者有权依法解除劳动合同,并要求用人单位支付工作报酬以及相应的经济补偿金;劳动者也可以要求继续履行原合同,主张单方变更的劳动合同无效。

单位单方变更劳动合同劳动者怎么办

如果用人单位单方面变更劳动合同,劳动者有权依法解除劳动合同,并要求用人单位支付工作报酬以及相应的经济补偿金;劳动者也可以要求继续履行原合同,主张单方变更的劳动合同无效。

单位单方变更劳动合同劳动者怎么办的法律依据

劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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