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你好 我咨询一下关于劳动争议你好，详细说一下你的情况
四川烨律事务所律师
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不属于劳动争议管辖权异议劳动仲裁管辖权异议可以书面申请。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁决。管辖权异议是指当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时，而向该仲裁委提出的不服管辖的意见或主张，如果申请人认为仲裁委不具有管辖权，则可以书面提出管辖权异议，当事人提出管辖权异议后，仲裁委应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的仲裁委，异议不成立的，裁定驳回。
连云港法律问答顾问律师
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劳动争议 可以提管辖权异议么管辖权异议的提起需要根据案情实际情况才能判断的
广州律师
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对于劳动争议什么具有管辖权关于劳动争议的管辖权包括以下内容：劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；而劳动诉讼案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖；其他。
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劳动争议的管辖权提出异议只提交管辖权异议申请即可
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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还是法院仅根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条来审理此案件？劳动争议仲裁委员会无管辖权的；问题比较多，可以过来详细咨询。
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工伤鉴定怎么办？程序是什么？请问你是去做工伤鉴定吗
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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离职两年还能申请劳动仲裁吗？你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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没签劳动合同，被辞退，一起俩人，他干了快十年，我是三年半，在物流公司是开车司机申请劳动仲裁或提起诉讼时，你们需要准备的材料包括：身份证明、工作证明（如工资条、工作证等）、与公司的沟通记录（如邮件、短信等）、其他相关证据（如同事证言等）。这些材料将有助于证明你们与公司存在劳动关系以及公司未支付双倍工资和经济补偿的事实。
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通过劳动仲裁之后确认劳动关系，但是对方公司自述确认与我的劳动关系，但是说超过一年诉讼时效针对公司拒绝补缴社保的情况，您首先可以携带劳动仲裁的裁决结果、工资条或银行转账流水等相关证据到社保站，明确要求公司按照仲裁结果进行补缴。若公司仍拒绝履行，您可以
青岛法律问答顾问律师
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但因为仲裁时效问题驳回了。如果证据充分，还是也会因为时效问题驳回？仅就一年仲裁时效而存在这种可能。时效问题，可以主张中断或中止。提供这方面的证据。
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仲裁中的两项仲裁书说不作处理是怎回事？超出仲裁范围：这两项请求所涉及的事项可能不在仲裁机构的受理范围之内。例如，某些涉及刑事犯罪或纯行政性质的问题，仲裁机构无权处理。 证据不足：申请人提供的证据不足
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你好，我想进行劳动仲裁维权是拖欠工资还是被辞退了
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