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签了合同但未上班是否存在劳动关系

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2022-07-30 01:57
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签了合同但未上班是否存在劳动关系

如果劳动者签了劳动合同但未上班的,暂不存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。超过一个月未签订的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立该类劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资最多支付不超过十一个月。

签了合同但未上班是否存在劳动关系的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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