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解除劳动关系合同的合法情形
在解除劳动关系这方面，企业并不总还是被动的，法律上对于企业合法辞退也有明确的规定。只要属于规定范围，
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未签订劳动合同，老板不承认是劳动关系，但是我们有事实劳动关系您好，老板没有与你签订劳动合同，并拖欠工资，属于违法，可以要求支付工资和赔偿。
毕佑林律师
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没有签订合同是否存在劳动关系
没有签订劳动合同但具备下列情形的，存在劳动关系：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管
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劳动关系
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不续签合同照样存在劳动关系
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未签订劳动合同 是否存在劳动关系您好！具体诉求是什么？想主张未签劳动合同双倍工资差额？
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未签劳动合同怎么去举证确定劳动关系
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存在劳动关系没有签劳动合同没签劳动合同，劳动者已经为用人单位提供劳动的，存在事实劳动关系
海口律师
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未签订劳动合同有劳动关系你好，没有签订劳动合同也存在劳动关系的，建议与单位沟通及时签订书面的劳动合同，若单位不与你签订的话，是违法劳动合同法的规定的，你可以申请仲裁要求单位支付经济补偿金
唐山律师
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未签订劳动合同是否存在劳动关系公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
贵阳律师
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不签劳动合同是否存在事实劳动关系未签订劳动合同不代表劳动关系不成立。当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
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低保户死亡还有什么补助吗
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请问这种情况我与公司存在劳动关系还是与老板存在劳动关系，我们之间没有签订劳动合同请主要收集工作内容方面的证据
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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史宝华律师
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但是有些单位愿意帮我交社会保险。这样的单位违法吗？单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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被开除公职后能否再到国企工作一般情况下开除公职之后就不能在原来的单位继续工作了。开除公职,是行政处分的一种方式。公职是指在国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体和群众团体中担任职务。
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如果电力工程施工人员拿不到工资怎么办？工人拿不到工资，可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉；可以去调解组织申请调解；可以去有管辖权的仲裁委员会提起劳动仲裁；或者依法去法院起诉等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
广州律师
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劳动仲裁申请书怎么写需要被申请人自然信息，写明申请事项以及事实和理由。可以来电咨询。我们也可以为您代写。
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