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合同签字不按手印有效吗
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合同非本人签字有效吗
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协议签名不按手印有效吗如无特殊约定，在签字和按手印时成立生效
大同律师
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合同签名没手印有效吗
合同有签名没手印的，只要不存在法定无效事由则是有效的。只要当事人具有订立合同的民事行为能力；且表意真实合法、不违背公序良
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协议只签名不按手印有效吗签协议时只签字不按手印法律上生效，签字与按手印有同等法律效力。根据《合同法》的相关规定，当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合法有效的
成都律师
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签字协议不按手印有效吗你好，需要看合同内容，如果合同内容真实，没有违法法律规定，那么一半签字按手印是有效的
柳州律师
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你好 合同签字没按手印有效吗合同满足以下条件的认定为有效：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律或者社会公共利益。
恩施州律师
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合同按手印有效吗，签字按手印的协议有效吗要看是什么协议？一般都有效。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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但雇主每3-4年更换一家劳务公司，但雇主每3-4年更换一家劳务公司吗？我可以与雇主签订无期限合同吗？劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同的，可以签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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个体工商户因口头协议没有签劳动合同被仲裁应该怎么处理如果确实没有签书面劳动合同要承担双倍工资的赔偿金。
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