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劳动合同没给怎么投诉

法律快车官方整理
2024-03-20 10:43
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　　一、劳动合同没给怎么投诉

　　公司不签发劳动合同，员工可以向劳动监察大队进行举报投诉。

　　这种情况下，用人单位仍然承担为员工缴纳各项社会保险费的法定义务。

　　如果用人单位未履行这一义务，员工有权投诉，劳动监察部门将责令单位缴纳，并可采取包括申请法院强制执行在内的措施，并对其进行处罚。

　　二、未签合同的法律后果

　　1.未签订书面劳动合同，用人单位在解除劳动关系时须支付经济补偿金。

　　2.同时，员工在未签约情况下可随时解除劳动关系，不承担违约责任。

　　3.而不签劳动合同，对于单位保护商业秘密也极为不利，因为商业秘密的构成要件之一是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。

　　4.此外，用人单位如果不签订劳动合同造成员工权益损失，除赔偿外，还需支付额外赔偿费用。

劳动合同没给怎么投诉

　　三、法律风险与赔偿责任

　　1.用人单位不签劳动合同可能面临的法律风险包括行政处罚等。

　　2.如单位未缴纳社会保险费，劳动行政部门可以责令缴纳并处以罚款。

　　3.而且，如果因为用人单位故意拖延签订劳动合同而造成员工权益损失，单位不仅要承担赔偿责任，还需支付25%的额外赔偿费。

　　4.劳动争议可以通过面对面或匿名举报信的形式向劳动监察大队投诉，以保护职工权益。

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