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工伤认定劳动关系需要哪些证明材料

法律快车官方整理
2024-03-21 05:17
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　　一、工伤认定劳动关系需要哪些证明材料

　　进行工伤认定时，首先需要提供相关的法律法规规定的证明文件。

　　根据《工伤认定办法》第六条，申请人应提交《工伤认定申请表》以及证明与用人单位存在劳动关系的合同文本复印件或其他相关证明。

　　此外，必须提供医疗机构出具的伤情诊断证明书或职业病诊断证明书。

　　社会保险行政部门在审核这些材料后，会决定是否受理申请，并出具相应的决定书。

　　二、特定情境下的证明文件

　　特定情境下的证明文件要求包括但不限于：

　　1.伤亡事故的安全生产监督管理部门结论批复；

　　2.工作紧张导致的疾病证明;

　　3.参与抢险救灾的官方证明；

　　4.军人复员后旧伤复发的证明;

　　5.公务外出失踪及法院宣告死亡的证明；

　　6.交通事故责任的公安交警部门证明。

　　这些证明材料的具体要求依据各自的情况而定，需依法认真准备。

　　三、工伤认定的流程说明

　　工伤认定的流程包括提交申请材料、社会保险行政部门的审核决定、以及可能的补正通知和受理决定。

　　社会保险行政部门在接收到完整材料后15日内做出决定，如材料不完整，将一次性告知申请人需补正的全部材料。

　　补正后，再次审核并作出是否受理的决定。

　　还有哪些情形可能影响工伤认定？在法律的道路上，法律快车与您同行，期待您的咨询和互动。

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《工伤认定办法》 第六条

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