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工厂三年劳动合同到期后怎样处理
工厂三年劳动合同到期，用人单位或者劳动者可以提起通知对方续签劳动合同；到期不续签的，用人单位支付经济补偿，但用人单位维持
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你好我劳动合同到期三个月了公司没有续签现在公司要续签，并提出离职有补偿吗我劳动合同到期三个月了 但我不想续签并提出离职有补偿吗？您好，如果自己主动离职一般是没有的。
吴正成律师
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劳动合同续签最低几年
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三年的劳动合同期满，公司不续签有补偿吗需要支付需要支付三个月工资的补偿
刘同发律师
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劳动合同到期续签要提前多少时间
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劳动合同到期了需要续签吗劳动合同到期以后是否应该续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后，经双方协商一致，可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定
平台特邀律师律师
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劳动合同续签时间最短是多久
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合同期满了公司不续签需要注意什么关于劳动合同到期续签问题需要注意的事项如下：1、续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定；2、应明确劳动报酬；3、员工若在企业连续工作满10年以上的，可以续订无固定期限劳动合同；等等
合同纠纷律师团队律师
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续签劳动合同应该注意什么劳动合同续签应该注意的风险防范：一、什么情况下续订需订立无固定期限劳动合同；二、逾期不续签，后果很严重。《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同
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劳动合同续订期限规定
劳动合同续订期限规定劳动合同续签可以提前一个月，也可以提前一个月以上，法律没有进行统一规定，具体根据实际情况判定。劳动合
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劳动合同到期续签要注意什么你需要要求公司续签劳动合同。你处于哺乳期，公司不能解除与你的劳动合同。但是劳动合同到期，合同自然终止。公司应该问你是否续签劳动合同，如果公司不问，你最好找公司签订劳动合同。若公司在你的要求下不续签劳动合同，公司需要支付经济补偿金给你
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调解，下班后仍在进行
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