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劳动合同主体双方同时变更情形有什么

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2022-08-06 07:31
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导读:劳动合同主体双方同时变更情形:企业发生合并、分立等情况;将劳动者安排至其他独立的用人单位工作;其他。劳动合同变更,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同主体双方同时变更情形有什么

劳动合同主体双方同时变更情形:企业发生合并、分立等情况;将劳动者安排至其他独立的用人单位工作;其他。劳动合同变更,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同主体双方同时变更情形有什么的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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