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公司通过短信方式，给我发送解除劳动合同的通知书，我该怎么办？你好，如果对方是非法解除劳动关系，你可以提出异议，或者直接申请劳动仲裁！
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劳动法里的法定假日有哪些
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劳动者因疫情防控需要加班工资如何计算
劳动者因疫情防控需要加班工资按照法定加班费的计算方法计算，一般情况下按照工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不
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如何向单位送达解除合同通知书你好。有送达回执，可以起诉解决
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收到解除合同通知书如何回应你好，请问你遇到什么具体事情，需要结合具体情况分析，建议及时说明详细情况
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单位收到被迫解除劳动合同通知书您好，下发被迫离职文书后即可离职还可以申请经济补偿
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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公司寄来解除劳动合同通知书，该怎么处理公司有没有其他口头的通知呢
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试用期满后未签订劳动合同，是否视同转正？试用期满后未签订劳动合同，视为转正。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，已过试用期则无需再签新合同。如未及时处理，可能面临支付双倍工资等法律风险。
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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因职业特性引发的中暑问题，是否具备申请工伤认定的条件？职业性中暑可申请工伤认定。处理方式包括及时就医诊断，保留相关证据，并向所在单位或工伤保险机构提出工伤认定申请。选择时需考虑实际情况，确保权益得到最大保障。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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如果我有职业病公司录用我干了三年现在离职了体验过不了您有权要求公司支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，因职业病导致的离职属于特殊情形，公司应依法支付相应的经济补偿。具体补偿标准可能因地区、职业病程度等因素而异，建议您咨询当地劳动监察部门或律师，了解详细的补偿标准和操作流程。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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老板说我以前的工作给公司造成了损失，没有给我结算工资我该怎么办劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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我想提前了解一下执行律师，我有个劳动仲裁的案子，后面可能需要找有一位执行领域有经验的律师帮助执行你好，执行可以向法院申请调查令w
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劳动仲裁需要什么资料您好，劳动仲裁可以委托律师帮您处理证据材料s
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我现在劳动仲裁公司了，但仲裁后公司仍没有钱支付工资，法院强制执行了也没有钱支付，这个情况怎么办你好！ 这个是可以帮助你的的的
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家政公司业务老师这边答应如果十天左右没有接到单，会退钱，这边仲裁有用吗你好具体什么情况可以沟通一下
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