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劳动合同变更原则

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2022-08-02 16:02
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劳动合同变更原则

变更劳动合同的原则有:1、平等自愿、协商一致的原则。2、变更内容必须符合国家法律、法规的相关规定。劳动合同变更当然应当通过双方协商一致才能进行,任何单方变更劳动合同的行为都是无效的。

劳动合同变更原则的法律依据


《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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