未足额支付劳动报酬处罚

相关知识推荐

• 什么是未足额支付劳动报酬？

  《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，

  工资福利

  人看过
  
• 未足额支付劳动报酬找谁
  依据劳动法规定，未及时足额支付劳动报酬，可以解除劳动合同并要求经济补偿

  乐山律师

  人看过
  

  170人咨询过

  去咨询

• 拒不支付劳动报酬罪如何判刑?

  拒不支付劳动报酬罪的判刑：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，

  刑事辩护

  人看过
  
• 未及时足额支付劳动报酬
  依据劳动法规定，未及时足额支付劳动报酬，可以解除劳动合同并要求经济补偿

  西安律师

  人看过
  

  421人咨询过

  去咨询

• 新刑法对拒不支付劳动报酬罪的处罚标准?

  新刑法对拒不支付劳动报酬罪的处罚标准：1、数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或

  刑事辩护

  人看过
  
• 未及时足额支付劳动报酬的
  可以以公司未及时足额支付劳动报酬，来解除劳动合同，公司需要支付经济补偿金

  济南律师

  人看过
  

  115人咨询过

  去咨询
• 未及时足额支付劳动报酬处理
  你好，找劳动监察大队投诉

  南京律师

  人看过
  

  379人咨询过

  去咨询
• 算不算未足额支付劳动报酬？
  用人单位违法，可以要求解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。就此事项应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

  郭建华律师

  人看过
  

  2229人咨询过

  去咨询
• 未足额支付工资,认定未足额支付劳动报酬
  没有按合同约定办，即可认定。

  赵天启律师

  人看过
  

  44031人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 未足额支付工资,关于未足额支付劳动报酬违反法律法规
  商业保险属于单位内部的福利。如该福利写在劳动合同中或有其他证据证明单位承诺过，你可以要求单位补交。但这还取决于你单位的商业保险合同中如何约定，是否允许补交。如果

  许奕平律师

  人看过
  

  48人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 未足额支付工资,关于未足额支付劳动报酬违反法律法规
  是的，可以先去劳动监察投诉

  陈海燕律师

  人看过
• 请问如何能够举报教育机构？有哪些方式可以？
  法律分析：可以给当地教育局的纪检组打电话即可，也可以直接向当地纪检委反映问题。教育部的举报监督热线是010-66092315和66093315，向当地教育部门投

  桂林法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 虹口区询问律师要多少钱
  一般会做相应补助

  上海法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 银行卡被公安冻结了，要怎样解冻
  银行卡被公安冻结，需配合警方调查以解冻。分析：公安冻结银行卡通常涉及刑事侦查，需依法配合。若涉及违法行为，解冻难度较大。若长时间未解冻或涉及大额资金，建议咨询律

  广州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 律所是在安阳吗
  法律分析：会有特殊地域管辖。由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国

  开封法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

  温州律师

  人看过
• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

  哈尔滨律师

  人看过
• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  南京律师

  人看过
• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

  阿坝州律师

  人看过