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北京养老金的计算方法，北京养老金缴纳最低标准

法律快车官方整理
2022-09-12 17:21
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　　北京养老金的计算方法是按上一年本市职工月平均工资的百分之二十计发。北京养老金缴纳最低标准为年缴费1000元。对于年缴费额不同的人群，北京对符合缴费补贴条件的参保人给予不同的补贴。其中选择缴纳最低标准及2000元标准的，每人每年补贴60元。

　　一、北京养老金的计算方法

　　北京养老金的计算方法：企业职工的退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。基础养老金=（全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）除以2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%;个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;

　　二、北京养老金缴纳最低标准

　　北京养老保险缴纳的最低标准是：年缴费1000元。北京将继续对符合缴费补贴条件的参保人给予补贴，分为四个档次：

　　1.对选择缴纳最低标准及2000元（不含）标准的，每人每年补贴60元；

　　2.选择2000元至4000元（不含）的，每人每年补贴90元；

　　3.选择4000元至6000元（不含）的，每人每年补贴120元；

　　4.选择6000元到最高缴费标准的，每人每年补贴150元。

　　三、养老金的主要分类

　　养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

　　法律快车提醒您，企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

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