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劳动法关于辞职的规定
核心内容：劳动法关于辞职规定是怎么样的？以下由法律快车劳动法小编为你整理相关知识，以供参考。除用人单
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国家规定辞职要提前多久提前30天递交辞职报告
扬州律师
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劳动法规定辞职提前多久通知
在我国劳动者若是辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，
劳动法人看过
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劳动法试用期辞职规定
众所周知我国的《劳动合同法》规定员工入职，企业可以约定试用期，那劳动法试用期辞职规定是什么呢？接下来
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劳动法辞职规定
在新入职时，用人单位会与劳动者约定试用期，在此期间双方进行一个考核阶段。那么劳动法规定试用期是多久呢
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实习生辞职要多久才可以走人应当提前三天通知
长沙律师
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劳动法辞职提前多久
员工要辞职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，
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劳动法辞职提前多久
对于上班的劳动者来说，如果遇到工作不顺心或者有更好的工作机会的时候，我们一般都会选择辞职，这也是现在
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工资拖欠，劳动法规定辞职多长时间才能正常离开提前一个月打辞职报告
宝鸡律师
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辞职了多久可以拿到工资，按照劳动法用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
喀什律师
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劳动法辞职提前多久，按照劳动法规定小时工离职要提前多久员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
淮北法律问答顾问律师
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咨询一下按照劳动法辞职多久可以批准劳动者可以提前30天向用人单位书面提出出辞职要求
湛江法律问答顾问律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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按照劳动法要做多久才能辞工你好，提前一个月申请辞职就可以的哦。
李波律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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我想辞职做了十八天还在试用期公司说改了制度不管试用期还是转正后都要一个月后走人我不想干了如果直接走人她们不给钱劳动法不是规定试用期三天后可以走人吗根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
杭州法律问答顾问律师
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拖欠工资，如何追讨?临拖欠工资的情况，您的权益受到《中华人民共和国劳动法》的保护。根据法律规定，工资应当按月支付，不得无故拖欠。您可以向当地的劳动争议仲裁委提出劳动仲裁申请，以追讨应得的工资。若不及时采取行动，可能会对您的生活质量和信用记录产生不良影响。
铜仁律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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公司忘了停止缴纳社保，现在要求我缴纳全部费用社保的缴费方式：由用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者的缴费部分由单位代扣代缴；以及由个人自行参保和缴纳。个人可以以灵活就业人员的身份去向社保经办机构申请登记，之后按规定缴费，但只能缴纳养老保险和医保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
杭州律师
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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要求开除我并扣三天工资,我不接受三天工资?暑假工面临开除问题且未签订相关合同的情况下，首先需要尝试与用工单位沟通协商，如果沟通无果，可以选择向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁并要求维护自身权益，甚至寻求法院帮助来索要权益，以保障你的合法权益如工资不被扣留等。
宿州律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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劳动合同的签署时点应在何时劳动合同的签署通常应在开始工作后的一个月内完成。如果因为某些原因未能及时签订，用人单位可能会面临支付双倍工资的风险，或者可能被视同为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。因此，建议用人单位在一个月内与劳动者协商并签订书面劳动合同，确保双方权益得到法律保障。
齐齐哈尔律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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仲裁中的两项仲裁书说不作处理是怎回事？超出仲裁范围：这两项请求所涉及的事项可能不在仲裁机构的受理范围之内。例如，某些涉及刑事犯罪或纯行政性质的问题，仲裁机构无权处理。 证据不足：申请人提供的证据不足
周清智律师
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你好，我想进行劳动仲裁维权是拖欠工资还是被辞退了
魏涛律师
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我们老板提前一个月出书面通知说要撤店，上面没有写员工工作安排和赔偿，我们申请劳动仲裁能申请到赔偿吗您好：在这种情况下，您申请劳动仲裁有可能获得赔偿。 老板提前一个月书面通知撤店，但未提及员工工作安排和赔偿，可能构成违法解除劳动合同或者因用人单位原因导致劳动
代海侠律师
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劳动仲裁被裁决为劳务关系′没有认定劳动关系！还可以向法院起诉吗您好，可以委托律师上诉一审s
冯浩全律师
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