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公司倒闭员工工资不发怎么办

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2024-04-26 02:34
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导读:公司倒闭,工资不发怎么办?员工权益如何保障?本文将为您详细解答,包括倒闭公司工资清偿顺序、申请破产需提交的材料等内容,助您了解应对策略。

  一、公司倒闭员工工资不发怎么办

  当公司倒闭而员工工资未得到支付时,员工可以采取以下措施。

  1.他们可以向劳动行政部门投诉,因为按照《劳动法》的规定,公司在被人民法院宣告破产之前必须支付员工的工资。

  2.《劳动法》第九十一条明确规定了用人单位在克扣或无故拖欠劳动者工资等情形下,劳动行政部门有权责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

  因此,员工有权利要求劳动行政部门介入,维护自己的合法权益。

  二、倒闭公司工资清偿顺序

  在公司倒闭后,工资的清偿顺序是按照法定规定进行的。

  1.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,将依照一定的顺序清偿其他债务。

  2.根据规定,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等是优先清偿的。这意味着员工的工资和相关福利在破产清算中具有优先权。

  3.破产人欠缴的社会保险费用和税款也会得到清偿。

  4.普通破产债权将按照法定程序进行清偿。

  三、申请破产需提交材料

  当公司因为无法支付工资而考虑申请破产时,需要准备一系列的材料。

  1.必须提交一份书面破产申请,说明公司的破产原因和破产请求。

  2.需要提供企业主体资格证明,以证明公司的合法身份和资格。

  3.还需要提供企业法定代表人与主要负责人的名单,以便相关部门了解公司的管理层情况。

  4.企业需要提供职工情况和安置预案,说明员工的数量和安置计划。

  5.还需要提交企业亏损情况的书面说明,并附上审计报告,以证明公司的财务状况确实困难。

  6.还需要提供企业在金融机构开设账户的详细情况、企业债权情况表、企业债务情况表、企业涉及的担保情况以及企业已发生的诉讼情况等。

  7.人民法院认为应当提交的其他材料也需要一并提交。

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