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劳动纠纷立案到开庭一般多久

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2023-01-10 17:25
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导读:劳动纠纷立案到开庭一般要25日,仲裁开庭前会告知双方当事人开庭日期和地点,劳动纠纷仲裁庭作出仲裁裁决后,当事人不服裁决的,可以去法院提起诉讼。

  一、劳动纠纷立案到开庭一般多久

  劳动纠纷立案到开庭一般二十五日,仲裁开庭前五日,仲裁庭应当将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,最终由劳动争议仲裁委员会决定。

  《劳动争议调解仲裁法》第三十五条

  仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

  二、劳动纠纷多久能结案

   劳动纠纷结案时间,需要根据案情的发展来决定。法律快车提醒您,如果是劳动争议仲裁委员会仲裁,两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服,任何一方可以去法院重新起诉的,需要六个月时间。

   根据《劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 

  三、劳动纠纷立案对企业有影响吗

  劳动纠纷立案对企业基本没有有影响,但可能会对公司造成信誉上的影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的运行,招聘以及上市等。

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