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未成年打暑假工老板拖欠工资怎么办？对于招收未成年人暑假工是否合法，要看招收的未成年人是多少周岁。《劳动法》对用工年龄的规定是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《未成年人保护法》第三十八条规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。这也就是说，用人单位招收不满16周岁的未成年人打工的行为是违法的
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