相关知识推荐
-
劳动仲裁不受理怎么起诉
我们知道，当劳动者与用人单位发生纠纷时，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁也是具有法律效力的，也可以作为执行
劳动仲裁争议人看过
-
孔律师，劳动仲裁案件申请人不服怎么起诉你好，你咨询的法律问题答复如下：具体说明情况
涂田军律师
人看过
20909人咨询过
去咨询 -
不服劳动仲裁上诉状
不服劳动仲裁上诉状
#律师动态人看过 -
什么情况下劳动仲裁不会受理
在我国劳动仲裁不会受理的情形包括：申请劳动仲裁的争议不是劳动争议；超过从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的一
劳动法人看过
-
关于劳动争议仲裁委员会不予受理案件问题的通知
关于劳动争议仲裁委员会不予受理案件问题的通知粤劳仲〔2002〕1号各地级以上市、顺德市劳动争议仲裁委
劳动争议仲裁委员会人看过
-
劳动仲裁不服如何去法院提起诉讼不服劳动仲裁起诉的流程如下：劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。法院审查后，作出受理决定的在７日内立案，作出不受理决定的在７日裁定不?受理。劳动争议
亳州法律问答顾问律师
人看过
149人咨询过
去咨询 -
申请确认劳动关系仲裁不受理怎么处理
如果仲裁机构不受理当事人确认劳动关系仲裁的申请，申请人可以依法就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位
劳动法人看过
-
劳动仲裁不予受理起诉状范文
劳动仲裁不予受理起诉状范文
#律师动态人看过 -
对劳动仲裁裁决不服怎么向法院起诉劳动仲裁法院起诉由民事审判庭进行审理。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向法院起诉，起诉法院必须为仲裁委员会所在地的法院。法律依据：《中华
惠州法律问答顾问律师
人看过
135人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁不予受理后能否到法院诉讼劳动仲裁不受理申请人可以直接向人民法院起诉。申请人向仲裁委员会所在地的人民法院起诉时，应当提交仲裁委员会出具的不予受理通知书，否则人民法院将不受理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
深圳律师
人看过
113人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁裁决书不服，向哪个法院起诉在劳动争议仲裁案件中，劳动者对劳动仲裁裁决不服的，或者是用人单位对除裁决终局外的劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
杭州律师
人看过
402人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁不服向法院起诉在劳动争议仲裁案件中，劳动者对劳动仲裁裁决不服的，或者是用人单位对除裁决终局外的劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
六盘水律师
人看过
219人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
个人不服劳动仲裁起诉状范本
个人不服劳动仲裁起诉状范本
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
附属公司缴纳社保，还能领取失业救济金吗？你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
崇左律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
每月从员工工资中扣除工伤保险费是合法的吗？法律分析：工伤保险费应该由用人单位缴纳。根据国家相关法律的规定，用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。如果是逾期未缴纳的话，那么从欠缴费的那天起，按日加收万分之五的滞纳金。职工个人不用缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
沈阳律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
雇员请假一个月包括法定假日，法定假日算工资吗？法定假日是算工资的。劳动者在法定休假日期间正常休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在法定休假日期间被用人单位安排加班的，用人单位要支付不低于其平时工资三倍的加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
绍兴律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
不签订劳务合同自己旷工离职会不会不发工资？旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一；2、公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。旷工离职不发工资不合法。1、旷工三天自动离职也是有工资的；2、但在发放工资时会把旷工的天数扣除并按实际的天数来进行发放，用人单位不得随意扣减，如果用人单位以旷工为理由而拒绝支付这笔工资的话，那么劳动者是有权利向劳动部门举报的。法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
长春律师
人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
与用人单位关系应为劳动关系，可申请劳动仲裁。不予受理，请问这合法吗？您的情况应属于劳动关系，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》及实施条例，未享受养老保险待遇的超龄人员与用人单位关系仍为劳动关系。沂源县人社局不予受理可能不符合法律
淄博法律问答顾问律师
人看过 -
长沙市高新开发区劳动仲裁如何处理你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
郴州法律问答顾问律师
人看过 -
签订合同的公司在厦门，工作公司在泉州，应该去哪里申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
福州法律问答顾问律师
人看过 -
请问用人单位位于劳动者签订劳动合同是向劳务局申请仲裁吗你好，请问下具体情况如何的
中凯杭州分所律师
人看过
