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试用期被辞退怎么赔付
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试用期单位辞退劳动者支付经济补偿金《劳动合同法》对试用期内劳动者的合法权益，作出了特别保护，那种认为
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试用期内辞退员工提前几天
用人单位一般提前三天通知员工解除劳动合同，我国法律并没有明确规定，由各用人单位规章制度自行决定。劳动者在试用期内提前三日
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试用期过了，但未签劳动合同，要被辞退，能怎么申请赔偿可以按照劳动合同法的规定要求赔偿的
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试用期六个月，第五个月被辞退，有什么补偿试用期6个月无故被辞退有补偿，六个月以上不满一年的向劳动者支付一个月工资补偿，不满六个月的向劳动者支付半个月工资补偿；试用期不符合录用条件的试用员工被辞退无补偿
吉林法律问答顾问律师
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如果没过试用期被辞退有什么补偿！试用期内被公司开除有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利，在满足相应条件的时候，用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿
六盘水律师
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试用期过后被辞退，有多少补偿？您好！违法解除劳动合同，工作每满一年可以要求赔偿两个月工资。不满六个月的可以要求赔偿一个月工资。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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试用期已过公司辞退怎么要求补偿员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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如果我试用期到了被辞退工司该怎么陪偿如果无法协商，申请劳动仲裁
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我在一个单位工作了20年，我申请了按月领取失业救济金，我想改成一次性领取。我能改变它吗？你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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老板被解雇了，没有签订劳动合同的工资该如何计算？用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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50岁满了还能领取失业保险金吗？你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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扬州法律问答顾问律师
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