工人受了工伤有哪些赔偿

　　一、工人受了工伤有哪些赔偿

　　工伤有以下赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；劳动能力鉴定费；住院伙食补助费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

　　二、工伤赔偿怎么算的

　　工伤赔偿应以实际工资计算

　　1.医疗费

　　（1）要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　（2）备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

　　2.住院伙食补助费

　　（1）标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

　　（2）要求：住院期间。

　　3.交通费、食宿费

　　（1）标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

　　（2）要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

　　4.康复治疗费

　　（1）标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　5.辅助器具费

　　（1）标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

　　（2）要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

　　6.停工留薪

　　（1）标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付？。

　　（2）要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　7.护理费

　　（1）标准：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%？；

　　（2）要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

　　8.伤残补助金

　　一级至四级伤残待遇

　　（1）标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；

　　（2）要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　三、工伤赔偿金怎么领取

　　工伤赔偿金的领取：

　　1.发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

　　2.由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人。

　　3.由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，法律快车提醒您，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。

　　4.工伤赔偿1-6月能拿到钱。