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签劳动合同需要准备什么材料

法律快车官方整理
2023-05-14 18:36
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导读:签劳动合同需要准备的材料一般是身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。员工入职时单位必须与之签订。

  一、签劳动合同需要准备什么材料

  签劳动合同需要准备的材料一般是身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。

  二、签订劳动合同时需要注意哪几点

  法律快车提醒您,签订劳动合同需要注意的有:

  1.签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。

  2.劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。

  3.劳动报酬要定清楚,避免口头约定。

  4.关于试用期的问题要特别注意。

  5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。

  6.劳动者工作时间与工作条件要明确。

  7.社会保险约定。

  8.不要签空白合同。

  三、如果签了劳动合同可以随时辞职吗

  劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

  用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  2.未及时足额支付劳动报酬的;

  3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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