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公司不缴纳五险一金是不是违法

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2023-05-29 09:33
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导读:公司不缴纳五险一金是违法的。社保局会责令其限期改正;逾期不改的,处以罚款;而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。

  一、公司不缴纳五险一金是不是违法

  公司不缴纳五险一金是违法的。

  《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

  第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

  二、如果公司没有五险一金要我自己交吗

  法律快车提醒您,如果公司没有没有交五险一金,当事人是不可以自己交的。如果是以灵活就业人员身份缴纳的话,只能缴纳养老和医疗,公积金的话,自己是没有办法缴纳的,只能通过公司进行缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

  三、单位为什么扣了五险一金而不缴纳

  1.节约成本

  缴纳五险一金需要大量资金,用人单位出于节约成本的考虑会选择不为员工缴纳五险一金。

  2.劳动者法律意识不强和法律制度实施的不完善

  由于五险一金相关法律制度目前并无完善,且绝大多数劳动者都缺乏法律意识,没有利用法律捍卫自己权益的觉悟。

  3.员工的选择

  面对低一点的工资加保险和高一点的工资,许多劳动者还是会选择高工资放弃保险,所以用人单位出于这方面的考略也会不缴纳五险一金。

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