劳动合同个人有一份吗

相关知识推荐

• 2022年个人劳动合同书通用版

  劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。为保障更好的劳动者与用人单

  劳动合同范本

  人看过
  
• 劳动合同应该有几份？一式两份可以吗
  劳动合同按规定是一式两份，用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  廊坊律师

  人看过
  

  278人咨询过

  去咨询

• 个人劳动合同模板范本最新

  个人劳动合同模板范本最新

  #律师动态

  人看过

• 和两个单位签订劳动合同能查出来吗

  和两个单位签劳动合同会查出来，同时签订两份劳动合同是违规行为。根据相关规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成

  劳动法

  人看过
  

• 2022年个人劳动合同书怎么写

  甲方：______；

  劳动合同范本

  人看过
  

• 个人劳动合同书填写样本

  在法治越来越健全的今天，人们在做出一定行为时都应该考虑到如何寻求法律的最大保障。例如去单位上班，劳动

  劳动合同范本

  人看过
  
• 劳动合同本人要拿一份吗
  劳动合同本人应持有一份。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各

  韶关法律问答顾问律师

  人看过
  

  128人咨询过

  去咨询

• 是否可以同时签两份劳动合同

  劳动者一般不可以同时签两份劳动合同。如果劳动者签订两份合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不

  劳动法

  人看过
  

• 这份劳动合同应当怎么签？

  这份劳动合同应当怎么签？彭燕娥今年39岁的黄某是1986年8月经考试被某银行录用担任储蓄员的。199

  劳动合同法案例

  人看过
  

• 个人劳动合同书通用版

  个人劳动合同书通用版

  #律师动态

  人看过
• 劳动合同员工是否有一份
  劳动合同员工应该也有一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律

  商洛法律问答顾问律师

  人看过
  

  309人咨询过

  去咨询
• 劳动合同自己有一份吗
  劳动合同需要自己留一份。

  姜万东律师

  人看过
  

  28965人咨询过

  去咨询
• 劳动合同个人拿着吗
  您好，与单位协商解决

  海口律师

  人看过
  

  475人咨询过

  去咨询
• 劳动合同自己有一份吗
  需要保留一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  贵港法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同只有一份合法吗
  劳动合同只有一份，一般是不合法的。在用人单位与劳动者协商一致，且双方均在合同文本上签字或者盖章后，合同生效，而生效的合同文本应当由双方各执一份才是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  南宁律师

  人看过

• 标准版个人劳动合同范文

  标准版个人劳动合同范文

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同是一人一份的吗
  劳动合同按规定是一式两份，用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  南京律师

  人看过
• 晚上在我这里装车摔倒了，这是工伤吗？我应该承担医疗费用吗？
  你好，可以向劳动局投诉的

  南充律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 试用期超过30天不签合同怎么处理
  试用期超30天无合同，应尽快行动。首先，与公司沟通要求签订合同；若无果，向劳动行政部门举报并申请调查；仍不满意，可准备证据申请劳动仲裁；仲裁不公，可在15天内向法院起诉。每一步都要保留好相关证据，以备不时之需。

  三门峡律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 国企职工下岗30年后可以追讨基本生活费吗？有什么法律依据？
  您好，下岗30年后一般不可以再追讨基本生活费。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，但同时应当完成劳动任务。在下岗30年后，由于劳动关系已经不存在，因此无法再追讨基本生活费。如果未能及时处理这一问题，可能会导致超过法定时效，从而失去维护自己权益的法律途径。

  齐齐哈尔律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工厂收童工并且压身份证该怎么办
  工厂收童工并压身份证是违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人会被劳动行政部门责令改正并罚款，甚至吊销营业执照。若发现有此类情况，应立即向劳动行政部门举报，以保护未成年人的合法权益。

  中山律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我在上海应聘a公司，但是签合同时是与深圳的b公司签的，但是工作仍然在a公司请问我劳动仲裁谁呢？
  法律分析：申请劳动仲裁的条件如下，用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议，双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中

  苏州法律问答顾问律师

  人看过
• 天津申请劳动仲裁程序是什么，法律依据是什么
  你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序

  北京法律问答顾问律师

  人看过
• 我要找青秀区劳动监察
  你好，可以报警的

  玉林法律问答顾问律师

  人看过
• 乌当劳动仲裁如何处理
  劳动仲裁按照以下程序办理：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方

  六盘水法律问答顾问律师

  人看过