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劳动法每周工作及加班时间怎样规定的

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2023-06-02 15:46

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导读：劳动法每周工作及加班时间的规定是每天工作时间不能超过八个小时，对于平均每周工作时间不能超过四十四小时。加班费要扣税的，按照纳税比例进行征收。

　　一、劳动法每周工作及加班时间怎样规定的

　　劳动法每周工作及加班时间的规定是：

　　1.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；

　　2.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。

　　二、加班费要扣税吗

　　加班费应当扣税。加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。

　　《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

　　（一）工资、薪金所得；

　　（二）劳务报酬所得；

　　（三）稿酬所得；

　　（四）特许权使用费所得；

　　（五）经营所得；

　　（六）利息、股息、红利所得；

　　（七）财产租赁所得；

　　（八）财产转让所得；

　　（九）偶然所得。

　　三、加班费是按基本工资还是全额工资

　　加班工资一般是按基本工资而不是全额工资为基数算的。法律快车提醒您，根据我国劳动法的规定，加班工资是按照劳动者正常工作时间工资相应的倍数计算的。而如果劳动合同中用人单位和劳动者之间对工资有约定，则应当按照不低于所约定的工资标准去确定加班工资，即此时加班工资不一定按基本工资计算，而按照约定的计算。若没有约定，则加班工资通常按正常工作时间的工资、至少也是基本工资计算。

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