法律知识

劳动合同一份有效吗合法吗

法律快车官方整理

2023-06-07 11:22

0人浏览

导读：劳动合同一份有效的，但该行为属于不合法行为，一般是需要签订两份劳动合同的，由用人单位和劳动者各执一份。解除劳动合同社保的处理是需要为劳动者及时转移社保手续。

　　一、劳动合同一份有效吗合法吗

　　劳动合同只签了一份有效，但是不合法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　二、解除劳动合同社保怎么处理

　　解除劳动合同社保的处理是单位应当及时为员工办理社保的转移手续。法律快车提醒您，并且除社保的转移手续外，单位还需要向员工出具解除或者终止劳动合同的证明，以及为员工办理档案的转移手续。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　三、劳动合同的解除有几种情形

　　1.劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；

　　2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；

　　3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；

　　4.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同；

　　5.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；

　　6.用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；

　　7.用人单位的规定制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同；

　　8.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的，劳动者可以解除劳动合同；

　　9.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，致使劳动合同无效的，劳动者可以解除劳动合同。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

查看更多

大家都在问

小时工签一份劳动合同合法吗

#劳动合同纠纷

人看过

律师-刘斌律师

刘斌律师已解答

劳动合同书是要一式一份才有效吗

#劳动合同纠纷

人看过

律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

劳动合同一式一份合法吗

#劳动合同纠纷

人看过

律师-刘帅律师

刘帅律师已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

就签一份劳动合同有效吗人问过

劳动合同签一份有效吗人问过

签订劳动合同劳动者有一份吗合法吗人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动合同知识 > 劳动合同纠纷 > 劳动合同一份有效吗合法吗

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟