法律知识

上班半个月签了合同可以辞职吗

法律快车官方整理

2023-07-13 16:59

0人浏览

导读：上班半个月签了合同可以辞职，试用期员工提前三天、正式员工提前三十天以书面形式向用人单位递交辞职通知即可离开公司，履行了告知义务的主动辞职并不需要得到公司的同意。

　　一、上班半个月签了合同可以辞职吗

　　可以的，刚签的劳动合同想办理辞职，在试用期可以依法辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，在正式工作期间则需要提前三十天以书面形式向用人单位递交辞职通知，这种辞职不需要征得用人单位的同意，只是尽到法定告知义务。

　　辞职一般有以下方式：

　　1.劳动者与用人单位协商解除劳动合同；

　　2.提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；

　　3.如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。

　　二、辞职后可以拿失业金吗

　　自己主动离职，一般是不能拿失业金的。按照规定只有所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业且已依法定程序办理失业登记有求职要求的才能领取失业金。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

　　（二）非因本人意愿中断就业的;

　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　三、离职工资不当月结清违法吗

　　是违法的。

　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

　　1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。

　　2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。法律快车提醒您，如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

　　法律依据：

　　《工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《工资支付条例》第一十三条

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

查看更多

大家都在问

我在行唐县上班没有签合同，辞工可以半个月走吗

#劳动合同纠纷

人看过

律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

在药店上班签了合同可以辞职吗

#劳动合同纠纷

人看过

律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

签合同一年不到可以辞职吗

#劳动合同纠纷

人看过

律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

做半个月可以辞工吗人问过

上班半个月签了合同能够辞职吗合法吗人问过

上班半个月签了合同会辞职吗合法吗人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 人事争议知识 > 辞职 > 上班半个月签了合同可以辞职吗

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟