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劳动仲裁需要开庭审理吗

法律快车官方整理
2023-07-26 00:37
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导读:劳动仲裁需要开庭审理的,仲裁庭一般是会在开庭前五天的时间,将开庭日期、地点等通知当事人的。劳动仲裁立案需要的材料包括了申请人的身份证明、劳动关系存在的材料等。

  一、劳动仲裁需要开庭审理吗

  劳动仲裁需要开庭审理。仲裁庭会在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如当事人无正当理由拒不到庭,将承担不利后果,申请人可以视为撤回申请,被申请人可以缺席裁决。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

  二、劳动仲裁立案需要哪些材料

  1.劳动仲裁申请书;

  2.申请人的身份证明;

  3.证明劳动关系存在的材料,如劳动合同等;

  4.被申请人的身份证明。

  法律快车提醒您,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

  三、劳动仲裁一般多久能解决

  劳动仲裁的解决一般不超过45个工作日能解决,劳动仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

  对劳动关系争议案件作出仲裁裁决,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。

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