法律知识

拖欠员工工资公司怎么处罚

法律快车官方整理

2023-08-10 09:02

0人浏览

导读：拖欠员工工资公司怎么处罚要按照具体情况进行分析。如果公司拖欠员工工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿；如果公司是以逃匿等方法逃避支付报酬的，可能涉嫌构成犯罪。

　　一、拖欠员工工资公司怎么处罚

　　公司拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　二、拖欠工资起诉时效是多久

　　拖欠工资是没有起诉时效，只有仲裁时效，且期限为一年的时间。法律快车提醒您，拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

　　三、怎样追回拖欠工资

　　法律快车提醒您，追回拖欠工资的方式如下：

　　1.到劳动行政部门举报；

　　2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；

　　3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

查看更多

大家都在问

工伤公司一直拖欠工资怎么办

#讨薪

人看过

律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

公司拖欠维修工工资怎么办

#讨薪

人看过

律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

公司拖欠员工工资，挂名法人该怎么办？

#讨薪

人看过

律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

员工无故旷工怎么处罚人问过

公司拖欠员工工资怎么办人问过

拖欠工人工资会受到什么处罚人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工资 > 工资 > 拖欠员工工资公司怎么处罚

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟