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集体合同包括哪些?

法律快车官方整理
2023-09-14 01:32
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导读:集体合同包括的内容是劳动标准条件如劳动报酬、工作时间、休息与休假、保险待遇等和过渡性规定,以及集体合同文本本身的规定如集体合同的有效期限、变更解除条件等。

  一、集体合同包括哪些?

  集体合同的内容主要包括三个部分:

  1.劳动标准条件规范部分,是集体合同的核心内容,对个人劳动合同起制约作用。主要有以下内容:劳动报酬工作时间、休息与休假、保险待遇、生活福利、职业培训、劳动纪律、劳动保护等。

  2.过渡性规定,主要包括因签订或履行集体合同发生争议的解决措施,以及集体合同的监督检查办法等。

  3.集体合同文本本身的规定,包括集体合同的有效期限、变更解除条件等。进行集体协商签订集体合同应遵循自愿协商、平等协商、保持和谐稳定的原则。

  按照上海市劳动和社会保障局2002年6月5日发布的《关于本市集体合同审核办法的通知》规定,集体合同签订后,应在7日内由企业一方将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。

  二、集体合同制度是什么

  集体合同制度,是一种法律制度,在市场经济国家通常被称作集体谈判制度。集体合同制度就是指用人单位职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动条件、职业培训等双方共同关心的问题,依法经过谈判达成一致协议,以书面的形式确定该用人单位劳动标准,用此协议规范劳动和劳动管理行为的法律制度。

  三、劳动行政部门收到集体合同几日内生效

  法律快车提醒您,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

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