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劳动仲裁费用包括哪些费用

法律快车官方整理
2023-11-13 15:12
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导读:当事人申请劳动仲裁的,不收取任何劳动仲裁费用,除非当事人自行委托律师代理案件的,此时需要支付律师代理费用等。当用人单位与本单位劳动者之间,因与劳动有关的权利义务等问题产生纠纷的,双方当事人都可以申请仲裁。

  一、劳动仲裁费用包括哪些

  劳动仲裁的费用是0元,因为《劳动争议调解仲裁法》明确规定了劳动争议仲裁不收费,除非是劳动者自己要请代理律师或者是要申请劳动鉴定的,那么要支付相关费用。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

  二、申请劳动仲裁的条件有哪些

  法律快车提醒您,申请劳动仲裁的条件有:

  1.用人单位与本单位劳动者之间,因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷,双方当事人均可申请仲裁。

  2.当事人为中央和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工,发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  3.当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议,或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议,应到该单位所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  4.劳动仲裁部门受理以下劳动争议:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议;因履行劳动合同发生的争议;国家法律、法规规定的其他劳动争议。

  5.当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。

  6.申诉书要一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期。

  三、申请劳动仲裁的有效期是多久

  法律快车提醒您,申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。申请劳动仲裁流程如下:

  1.向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料,申请立案;

  2.仲裁机构受理并通知申请人和被申请人;

  3.仲裁机构开庭审理,双方当事人可以相互阐述自己的主张和意见;

  4.仲裁机构进行调解;

  5.调解不成的,仲裁机构进行裁决。

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