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上班时间突发心脏病死亡谁负责

法律快车官方整理
2024-01-13 16:25
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导读:上班时间突发心脏病死亡的一般会被认定为工伤,一般是由工伤保险基金来承担赔偿的责任。工伤死亡的赔偿写明一般包括了丧葬补助金、供养亲属抚恤金、以及一次性工亡补助金。

  一、上班时间突发心脏病死亡谁负责

  上班时间突发心脏病死亡属于工伤,若是属于依参加工伤保险的职工,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

  法律依据:《工伤保险条例》第三十九条

  职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  二、工伤死亡赔偿金是否归遗产

  工伤死亡赔偿金不是遗产,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

  三、工伤死亡赔偿可否申请劳动仲裁

  法律快车提醒您,因工伤死亡赔偿产生纠纷的,可以申请劳动仲裁。

  以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。

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