法律知识

有关劳务派遣工伤问题应该如何进行处理

法律快车官方整理

2024-08-07 13:12

0人浏览

导读：劳务派遣工伤问题的处理方式为先将遭受工伤伤害的员工送往医院进行救治，用工单位提供事故发生经过的材料向社保部门书面提出工伤申请。一般情况下，工伤鉴定的结果在六十日内出。

　　一、有关劳务派遣工伤问题应该如何进行处理

　　1.事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救；

　　2.单位主管需提出报告，详述事故发生经过；

　　3.用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。

　　二、谁负担工伤鉴定的费用

　　1.有缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付；

　　2.没有缴纳工伤保险的，由用人单位支付。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　2.住院伙食补助费；

　　3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　4.安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　9.劳动能力鉴定费。

　　三、工伤鉴定后几天能出结果

　　法律快车提醒您，工伤鉴定的结果一般六十日内出。

　　《工伤保险条例》第二十五条

　　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

　　设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《工伤保险条例》第二十五条

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

大家都在问

劳务派遣职工遭遇工伤事故该如何妥善处理？

#劳务派遣

人看过

法律快车咨询顾问已解答

获取解答 >

劳动关系工伤纠纷应该怎样处理

#工伤索赔

人看过

平台特邀律师已解答

获取解答 >

劳动关系工伤纠纷应该如何处理

#工伤索赔

人看过

劳动纠纷律师团队已解答

获取解答 >

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

不懂就问

劳务派遣工工伤怎么处理人问过

劳务工发生工伤应该怎样处理人问过

在劳动派遣时员工发生工伤怎么处理人问过