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生育津贴和工资能否同时领取

法律快车官方整理

2024-08-05 12:14

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导读：生育津贴和工资是不可以同时领取的，如果是员工有生育保险的，则是由生育保险基金支付生育津贴，如果是没有购买生育保险的，则是由单位来支付相应的工资。

　　一、生育津贴和工资能否同时领取

　　工资和生育津贴不能同时领取。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　二、报销生育险需要什么材料

　　报销生育险需要以下材料：

　　1.计划生育部门签发的计划生育证明；

　　2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明；

　　3.生育女职工、计划生育手术职工本人身份证；

　　4.企业职工生育医疗证申领表；

　　5.企业职工计划生育手术医疗证申领表；

　　6.企业职工生育医药费报销申请单；

　　7.企业职工生育保险待遇核准结算表；

　　8.企业职工生育保险外地就医申请表；

　　9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

　　10.收款收据。

　　三、社保生育险交多久能用

　　法律快车提醒您，社保生育险交满一年能用。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定，享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

　　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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关联法条

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

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