法律知识

哪些情况下劳动仲裁不予执行

法律快车官方整理
2024-07-24 12:40
0人浏览
导读:劳动仲裁不予执行的情形包括没有管辖权的;提交证据是伪造的以及适用的法律是错误等。根据我国法律规定,申请劳动仲裁一般是到单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

  一、哪些情况下劳动仲裁不予执行

  劳动仲裁裁决不予执行的情形包括包括:

  1.适用的法律法规有误;

  2.没有管辖权的;

  3.违反仲裁程序的;

  4.提交证据是伪造的;

  5.当事人隐瞒了证据;

  6.仲裁人员存在受贿行为等等。

  二、劳动争议仲裁的管辖怎么确定

  劳动仲裁地点根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地进行确定,劳动仲裁管辖权主要有两个地方,一个是劳动合同履行地,一个是用人单位所在地,上班地点属于劳动合同履行地,用人单位所在地属于公司注册地,所以,职工想要申请劳动仲裁的,可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。

  劳动仲裁机构在决定是否受理仲裁申请,需要考虑是否拥有管辖权。对于不具有管辖权的劳动纠纷,仲裁机构不能受理,并需要告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。

  《劳动争议调解仲裁法》第二十一条

  劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动仲裁执行

  三、申请劳动仲裁的费用谁承担

  法律快车提醒您,申请劳动仲裁不需要费用。

  《劳动争议调解仲裁法》第五十三条

  劳动争议仲裁不收费。

  劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中