法律知识

申请工伤劳动仲裁的流程

法律快车官方整理

2024-07-17 09:17

0人浏览

导读：申请工伤劳动仲裁的流程是当事人在权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请，受理后准备证据等开庭，之后会进行调解，调解不成的会作出裁决。劳动仲裁后不服可以向人民法院起诉。

　　一、申请工伤劳动仲裁的流程

　　工伤申请劳动仲裁流程：

　　1.要在权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁；

　　2.等待受理，受理后准备证据材料等应对开庭；

　　3.裁决前，会进行调解；

　　4.调解不成，仲裁庭会及时作出裁决。

　　二、当劳动仲裁结果触发不满时应该怎样处置好

　　劳动仲裁后不服可以向人民法院起诉，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条

　　劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　《中华人民共和国劳动法》第七十九条

　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　三、劳动仲裁的范围

　　法律快车提醒您，劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：

　　1.因确认劳动关系发生的争议；

　　2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　6.法律、法规规定的其他劳动争议。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国劳动法》第七十九条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条

大家都在问

工伤申请劳动仲裁流程有哪些

#工伤索赔

人看过

劳动纠纷律师团队已解答

获取解答 >

劳动仲裁申请程序

#劳动仲裁

人看过

平台特邀律师已解答

获取解答 >

职工申请劳动争议仲裁有什么流程

#劳动仲裁

人看过

平台特邀律师已解答

获取解答 >

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

不懂就问

劳动工伤仲裁流程怎么走人问过

工伤申请劳动仲裁流程怎么走人问过

工伤劳动仲裁流程怎么走人问过