法律知识

劳动工伤仲裁流程怎么走

法律快车官方整理

2023-05-10 11:34

0人浏览

导读：劳动工伤仲裁流程是申请仲裁、审查立案、开庭、庭审与裁决。工伤争议通常可以采取向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。提出仲裁时，申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。

　　一、劳动工伤仲裁流程怎么走

　　劳动工伤仲裁流程是申请仲裁、审查立案、开庭、庭审与裁决。

　　1.仲裁代理

　　当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。

　　2.审查立案

　　仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。

　　3.开庭

　　仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。

　　4.庭审与裁决

　　仲裁庭处理工伤纠纷应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。

　　5.不服裁决时的处理

　　当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

　　6.裁决的履行与强制执行

　　当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

　　7.结案期限

　　仲裁庭处理工伤纠纷，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。

　　8.回避

　　仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避：

　　（1）是工伤纠纷当事人或者当事人近亲属的;

　　（2）与工伤纠纷有利害关系的;

　　（3）与工伤纠纷当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。

　　二、工伤争议仲裁前置吗

　　需要看具体是什么纠纷，劳动纠纷可以通过协商，调解，仲裁，诉讼解决。

　　法律快车提醒您，仲裁是诉讼的前置程序，如果工伤劳动纠纷需要通过司法途径才能解决的，同时，该纠纷又属于劳动争议，那么该案件就必须经过仲裁前置程序。

　　三、工伤申请劳动仲裁都需要准备哪些材料

　　工伤认定决定书、书面的仲裁申请书;按对方人数准备的申请书副本;医疗诊断证明;劳动合同;以及其他的证据材料。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

查看更多

大家都在问

劳动仲裁流程怎么走

#劳动仲裁

人看过

律师-孟炤辰律师

孟炤辰律师已解答

劳动仲裁流程怎么走时限

#劳动仲裁

人看过

律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

工地工资劳动仲裁流程怎么走

#讨薪

人看过

律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

劳动仲裁流程是怎样的人问过

申请劳动仲裁流程是怎样的人问过

劳动仲裁的具体流程人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿知识 > 劳动工伤仲裁流程怎么走

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟