一、工作期间内劳动者享有哪些法定权益
工作期间内劳动者依法享有下列方面的权益:
1.劳动者有取得劳动报酬的权利。
2.劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。
3.劳动者享有休息的权利。
4.劳动者享有社会保险和福利的权利。
5.劳动者有接受职业技能培训的权利。
6.劳动者有提请劳动争议处理的权利。
《劳动法》第3条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
二、劳动者该如何依法维护自己的合法权益
法律快车提醒您,劳动者维护自己合法权益方法如下:
1.协商处理:与用人单位协商,或请工会或第三方共同协商,达成和解协议。
2.调解处理:到企业劳动争议调解委员会或人社部门劳动争议调解申请调解。
3.申请仲裁:不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的,可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4.提起诉讼:对仲裁不服的,保留相关证据材料,去人民法院提起劳动争议诉讼。
三、劳动权益保障的意义是什么
劳动权益保护是确保劳动者在劳动过程中享有合法权益的重要手段,维护劳动者的合法权益,有利于建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步;保障劳动者权益是促进社会公平正义,构建和谐社会的基础。劳动者是凡是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活来源的公民都可称为劳动者;是对从事劳作活动一类人的统称。