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职业病职工的工资福利怎么规定发放

法律快车官方整理

2024-07-15 13:08

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导读：职业病职工的工资福利规定是，在职工治疗、疗养期间，相应工资、奖金、各项津贴、福利等都和在岗同类人员一样；因为职业危害因素需要住院的，医疗费、住院费等按照因工待遇处理。

　　一、职业病职工的工资福利怎么规定发放

　　1.凡确诊为职业病的在职职工，在治疗、疗养期间，其工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇，按本企业在岗同类人员待遇执行。

　　2.职工因职业病，职业危害因素需要住院观察治疗的，其所需医疗费、住院费、住院伙食补助、差旅费等，按因工待遇处理。

　　3.已确诊为职业病的职工，调离有毒有害工作岗位的，其工资、奖金减少部分，由企业予以补足。有毒有害岗位津贴、保健食品予以保留，职业病治愈后不再从事有毒有害作业的，其上述待遇亦不再享受。

　　二、患有职业病怎么进行鉴定程序

　　法律快车提醒您，职业病鉴定如下：

　　1.当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》；

　　2.鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》；

　　3.当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；

　　4.协商鉴定缴费事宜；

　　5.符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》；

　　6.抽取鉴定专家开鉴定会；

　　7.出具《职业病诊断鉴定书》；

　　8.当事人领取《职业病诊断鉴定书》。

职业病工资福利

　　三、职业病防护设备未经维护检修如何处罚好

　　用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测的，给予以下处罚：

　　1.由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;

　　2.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

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