法律知识

辞职用人单位却不发工资该怎么办理

法律快车官方整理

2024-07-16 18:31

0人浏览

导读：辞职用人单位却不发工资的处理方式是：劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。在司法实践当中，劳动者辞职并不需要得到领导的批准，依照相关法律规定提前通知用人单位即可。

　　一、辞职用人单位却不发工资该怎么办理

　　劳动者可以依法申请劳动仲裁。

　　《劳动法》第七十九条

　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条

　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　二、员工辞职是否需要领导批准

　　不需要。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

　　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　三、自己辞职可以领失业金吗

　　法律快车提醒您，自己辞职一般不可以领失业金。

　　《失业保险条例》第十四条

　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国劳动法》第七十九条

《失业保险条例》第一十四条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

大家都在问

离职后厂里拖着不给工资怎么处理

#讨薪

人看过

时金凤律师已解答

获取解答 >

被单位辞退不发工资怎么办

#讨薪

人看过

法律快车咨询顾问已解答

获取解答 >

职工辞职后单位不发工资怎么办

#讨薪

人看过

平台法律顾问团队已解答

获取解答 >

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

不懂就问

辞工了公司不发工资怎么办人问过

没签合同辞职了老板不给工资怎么办理人问过

辞职公司不给工资怎么办人问过