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上下班途中遭遇车祸算不算工伤

法律快车官方整理
2024-06-25 08:09
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导读:上下班途中遭遇车祸不是自身原因造成的,是属于工伤。上下班途中遭遇车祸申请工伤鉴定的流程包括先向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;由相关部门作出劳动能力鉴定结论。

  一、上下班途中遭遇车祸算不算工伤

  上下班途中出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。

  二、上下班途中遭遇车祸申请工伤认定需要哪些资料

  申请工伤认定需要提交的材料:

  1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

  2.《职工工伤认定申请书》;

  3.员工本人身份证和工作证(或工卡);

  4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

  5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

  6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

  7.工伤认定所需的其他材料;

  8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

  《工伤保险条例》第二十条

  社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

  三、上下班途中遭遇车祸申请工伤鉴定评残流程是什么

  法律快车提醒您,工伤伤残鉴定的流程:

  1.职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

  2.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

  3.设区的市级劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论。

  4.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

  5.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

  工伤鉴定评残流程应当符合法律规定,其中包括携带工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料申请劳动能力鉴定、劳动能力鉴定委员作出劳动能力鉴定结论、对结果不服的申请人提起再次申请鉴定等。

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