相关知识推荐
-
如何避免工伤事故的措施
如果在工作时间内发生了工伤，这是很不走运的事情，身体受难，钱包也受难，但是有工伤保险，会给予劳动者必
工伤事故处理人看过
-
工伤事故怎么认定你好，以交警部门出具的交通事故认定书为准
韶关律师
人看过
331人咨询过
去咨询 -
工伤死亡一次性赔偿协议书
工伤死亡一次性赔偿协议书
#公务员法案例人看过 -
发生工伤事故是应当如何进行索赔
发生工伤事故进行索赔应当在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定，出具工伤认定结论后可以与用人单位协商相关赔
劳动法人看过
-
工伤事故概念是怎样
很多人为了保障生活，选择到外地打工，工作的机会是很多，但不见得都很安全，可能会遇到因为工作而受伤的情
工伤事故处理人看过
-
工伤事故如何认定？
工伤事故如何认定？企业应当自工伤事故发生之日起或职业病确诊之日起，15日内当地行政部门提出工伤认定申
工伤责任认定人看过
-
如何判定工伤事故工伤是按照以下进行鉴定的：1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
重庆律师
人看过
435人咨询过
去咨询 -
工伤事故如何证明
工伤事故可以通过劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断书证明；没有劳动合同的可以通过工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、
劳动法人看过
-
工伤事故有哪些特点
1.工伤事故是发生在各类企业（包括私人雇工）中的事故工伤事故存在于各类企业之中。所谓企业，准确的概念
劳保新知人看过
-
工伤诉讼律师合同的模版
工伤诉讼律师合同的模版
#治安管理处罚法案例人看过 -
如何确定工地工伤事故，如何规定法律分析：工地工伤事故认定流程如下：1、联系用人单位，由单位进行工伤认定的申请；2、社会保险经办机构受理申请；3、调查核实受伤情况；4、做出工伤认定或不予认定的决定书。法律依据：《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
西双版纳州律师
人看过
196人咨询过
去咨询 -
如何确定职工遭受事故伤害的工伤有关职工受到事故伤害，如果符合下列情形的，能认定工伤：在工作时间和工作场所受伤的；外出工作期间，因工受伤或发生意外事故下落不明的；或者上下班途中，受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
沈阳律师
人看过
474人咨询过
去咨询 -
工伤怎么处理，如何处理工伤事故发生工伤事故应该这么处理：1、先将受伤的员工送往医院治疗；2、由用人单位申请工伤认定，工伤保险部门作出认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4
岳阳法律问答顾问律师
人看过
463人咨询过
去咨询 -
工伤事故责任怎么认定工伤事故责任构成：职工必须受有人身损害事实；事故须是职工受到损害的原因；职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系；职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生。用人单
漳州法律问答顾问律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
如何代理，和工伤认定你好，建议报警处理
鄂尔多斯法律问答顾问律师
人看过 -
工伤死亡待遇仲裁申请书范文
工伤死亡待遇仲裁申请书范文
#治安管理处罚法案例人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
如何代理，和工伤认定工伤案件代理的流程有哪些呢工伤事故案件的操作流程(代理工伤)为了便于规范、及时、便捷地处理工伤事故案件,根据相关劳动法律法规,总结出操作流程。
牛振平律师
人看过 -
缴纳足够10年的失业保险自动离职，在新单位缴纳失业保险3个月后被解除合同还能领取失业保险吗？你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
郑州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
打一场劳动仲裁多少钱由谁出劳动仲裁费用根据人数和争议金额而定。依据相关法律规定，费用包括按人数和争议金额两种计算方式。不及时缴纳费用可能影响仲裁程序的进行，导致争议无法解决。
武汉律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
5000工资尚未支付。这个平台并不在乎。公会有100多人没有支付工资。他们怎么能抱怨呢劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
福州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
是否在工厂受伤了，手上缝了六针。怎样补偿？这个合理吗？工伤缝了6针有赔偿，工伤可以享受工伤待遇。属于工伤的，用人单位应当承担工伤赔偿责任。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。工伤赔偿标准如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
连云港律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
如何申请劳动仲裁你好，写一份仲裁申请书然后去当地劳动仲裁局就可以
董帅强律师
人看过 -
可是仲裁的人让我调解，还是直接开庭啊，仲裁的人说开庭了也不一定要回来会拖的更久是这样吗你好，你可以选择接受调解或要求开庭。若对仲裁裁决不满，可在15天内依据《劳动争议调解仲裁法》向法院起诉。不及时处理可能影响你的权益，如生育津贴的追回。
廊坊法律问答顾问律师
人看过
-
申请劳动仲裁专窗进行直接结案是什么情况您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所律师
人看过 -
上一家公司一直未出具离职证明，影响我不能正常应聘入职，可以走仲裁吗？你好，可以要求对方出具书面离职证明
张赣律师
人看过
