法律知识

离职后的工资多久必须结算

法律快车官方整理
2024-03-14 05:12
人浏览
导读:离职后工资需要立即结算,需要一次性结清。如果因离职工资结算产生了纠纷的。劳动者可以与公司进行协商,也可以申请调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  一、离职后的工资多久必须结算

  员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资立即结算完,且应当用货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。

  法律依据:

  《工资支付暂行规定》

  第七条

  工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  第九条

  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  二、劳动法离职后工资结算纠纷如何处理

  法律快车提醒您,离职工资结算纠纷的处理方式有以下几种:

  1.协商解决:被辞退员工可以与公司进行协商,表达自己的诉求,争取合理的解决方案。

  2.申请调解:如果协商无果,被辞退员工可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会根据双方的情况进行调解,达成调解协议。

  3.申请仲裁:如果调解无果,被辞退员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会对双方的情况进行调查,并作出裁决。

  4.提起诉讼:如果对仲裁结果不满意,被辞退员工可以向人民法院提起诉讼。

  三、劳动法离职后工资结算要交个人所得税吗

  要交税,但前提是工资超过了5000元/月,即起征点。

  《中华人民共和国个人所得税法》第二条

  下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

  (一)工资、薪金所得;

  (二)劳务报酬所得;

  (三)稿酬所得;

  (四)特许权使用费所得;

  (五)经营所得;

  (六)利息、股息、红利所得;

  (七)财产租赁所得;

  (八)财产转让所得;

  (九)偶然所得。

  居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中