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员工离职什么时候发放工资

法律快车官方整理
2024-04-10 16:32
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导读:员工离职单位应同时发放工资,并且不能无故克扣劳动者的工资。员工离职单位发放的工资属于夫妻共同财产,前提是劳动者与配偶属于夫妻关系。员工离职不发放工资的,员工可以采取协商、投诉等方式处理。

  一、员工离职什么时候发放工资

  员工离职发放工资的时间是离职的同时。

  《工资支付暂行规定》第九条

  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  《劳动法》第五十条

  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  二、员工离职发放的工资是共同财产吗

  法律快车提醒,员工离职发放的工资是共同财产。

  《民法典》第一千零六十二条

  夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:

  (一)工资、奖金、劳务报酬;

  (二)生产、经营、投资的收益;

  (三)知识产权的收益;

  (四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

  (五)其他应当归共同所有的财产。

  夫妻对共同财产,有平等的处理权。

员工离职工资

  三、员工离职不发放工资怎么办

  1.协商解决。首先尝试与用人单位进行协商,以解决工资发放问题。

  2.向劳动行政部门举报。可以向单位所在地的劳动监察大队进行举报,劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬,如果逾期不支付,还可以要求用人单位加付赔偿金。

  3.申请劳动仲裁。如果协商不成,可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资等。

  《劳动争议调解仲裁法》第四条

  发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

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